#20 Ghosting im Business - Funkstille zerstört Vertrauen

Shownotes

Keine Rückmeldung. Keine Absage. Einfach Funkstille.

Was früher selten vorkam, ist heute im Berufsalltag erschreckend normal: Ghosting im Business. Für Dr. Jörg Schwall, langjähriger Geschäftsführer in internationalen Unternehmen und heute erfahrener Personalberater, ist klar: Dieses Verhalten beschädigt Beziehungen und zerstört Vertrauen – und das wiederherzustellen ist fast unmöglich.

In dieser Episode von Headhunter Insights sprechen Dr. Jörg Schwall und Jessica Sander darüber, warum Ghosting in Bewerbungsprozessen, Verhandlungen und Geschäftsbeziehungen immer häufiger vorkommt, wie digitale Kommunikation und gesunkene Hemmschwellen dazu beitragen und warum das weniger ein Kommunikations- als ein Haltungsproblem ist.

Dr. Jörg Schwall gibt konkrete Einblicke aus seiner Beratungspraxis – von Topkandidaten, die nach großem Aufwand einfach hängen gelassen wurden, bis zu seltenen positiven Überraschungen. Er teilt Tipps, wie man selbst professionell und respektvoll absagt, warum ein klares Nein oft mehr Türen offenhält als Schweigen und was sein Appell an die Geschäftswelt ist: Mehr Mut zur Klarheit.

Shownotes • Ghosting im Business: Ein weitverbreitetes Problem mit gravierenden Folgen (00:02:17) • Früher vs. heute: Von Handschlagkultur zu Funkstille (00:03:12) • Digitale Distanz und gesunkene Hemmschwellen (00:03:35) • Haltung zeigen: Klare Absage statt Schweigen (00:04:00) • Praxisbeispiele aus dem Recruiting-Alltag (00:05:01) • Internationale Unterschiede im Umgang mit Ghosting (00:06:40) • So reagieren, wenn man selbst „geghostet“ wird (00:08:05) • Formulierungen für wertschätzende Absagen (00:09:23) • Worst Cases & seltene positive Wendungen (00:09:41) • Appell an die Geschäftswelt: Mehr Mut zur Klarheit (00:11:50)

Wie gehen Sie mit Ghosting im Business um? Schreiben Sie uns Ihre Erfahrungen – vielleicht greifen wir Ihre Geschichte in einer kommenden Folge auf.

Viel Spaß beim Anhören!

Mehr von uns finden Sie hier: 🔗 Mehr über Dr. Jörg Schwall: [https://www.https://spaeth-partners.com/] [https://www.linkedin.com/in/joergschwallpeopledevelopmentandnetwork/]

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