#11 Silberne Kompetenz – Goldwert für Unternehmen

Shownotes

Sie gelten als überqualifiziert, zu teuer oder „bald raus“ – dabei sind sie oft die größte ungenutzte Ressource im Arbeitsmarkt: Führungskräfte über 55. In dieser Folge von Headhunter Insights sprechen wir darüber, warum Unternehmen gerade jetzt von erfahrenen Managern profitieren können – und welche Chancen verschenkt werden, wenn man Altersgrenzen über das Recruiting entscheiden lässt.

Wie können Unternehmen gezielt auf den Erfahrungsschatz der Generation 55+ zugreifen? Welche Vorurteile blockieren gute Besetzungen – und wie lassen sie sich auflösen? Anhand konkreter Praxisbeispiele und Recruiting-Erfahrungen zeigt diese Folge, warum Erfahrung, Weitblick und Loyalität einen strategischen Unterschied machen.

Nicht die Anzahl der Berufsjahre zählt – sondern das, was man daraus macht. Manager:innen mit 55+ sind keine Übergangslösung, sondern oft genau die Führungskraft, die ein Unternehmen jetzt braucht.

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